ある日、みなし残業制度を取り入れている私の会社で「君たちにはみなし残業代払ってるから、月に39時間は残業してね」と社長直々におかしな縛りをかけられました。 法律には詳しくないのですが、流石にこの発言はおかしいと思い、みなし残業について色々と調べてみました。 すると、やはりこの社長の発言はあまりにもおかしな発言だったのです。 みなし残業の本来の意義とは? このみなし残業ですが、基本的な意味合いについては恐らくほとんどの方が把握されている内容でしょう。 その内容は、初めから残業代を給料に含めて支払いを行うとい ...